af Rikke Kjelgaard
Det ene ord, der saboterer al forandring
[og hvad du kan bruge istedet]
Du kender det godt.
Samtalerne der nærmest går i stå, så snart ordet MEN bliver brugt.
“Jeg vil gerne arbejde, men jeg er alt for deprimeret”.
“Jeg vil gerne være sød ved min kæreste, men jeg bliver så sk**e vred på ham”.
“Jeg vil gerne med til festen med mine venner, men jeg er sgu så bange”.
“Jeg vil gerne træne, men jeg er så træt”.
Så snart ordet “men” bruges i en sætning på denne måde, så fjerner man den første del af sætningen.
Man retfærdiggør hvorfor, en forandring ikke er mulig, når man bruger “men”.
Jeg har ladet mig fortælle, at ordet “but” (altså “men” på engelsk) oprindeligt betød “be-out” af det, der kom før “but”.
Det synes jeg giver god mening.
For prøv lige at se her:
Ordet er nærmest en garanti for selv-sabotage, ikke?
Fra men til og
Prøv nu at erstatte “men” med “og”.
En lille ændring.
Med en kæmpe indvirkning.
Prøv selv
Lav en liste over det, du gerne vil opnå samt det, du oplever er dine barrierer.
Prøv i første omgang at bruge “men”.
Og erstat så “men” med “og”.
På den måde kan du tage fat om livet og ikke vente på, at barriererne forsvinder.
Du kan agere med barrierer.
Du kan tage dem med.
For det er fuldt ud muligt.
OG det kan være svært.
Get off your but(s) 😉
Kærligst,
Hvis du ønsker at tage dine færdigheder til det næste niveau og blive en knag til forandringssamtaler baseret på Acceptance and Commitment therapy, så er du kommet til den helt rigtige.
Hvis du ønsker at tage dine færdigheder til det næste niveau og blive en knag til forandringssamtaler baseret på Acceptance and Commitment therapy, så er du kommet til den helt rigtige.
Forvandl dine kompetencer med tips & tricks om Acceptance and Commitment Therapy for dig, der arbejder med samtalen som redskab.
© Rikke Kjelgaard
For at give dig den bedste oplevelse af hjemmesiden gøres der brug af cookies. Ved at fortsætte godkender du samtidig dette. Privatlivspolitik.